评职称不一定需要出版独著，但出版独著确实对评职称有较好的助力。
一、独著在职称评审中的优势
体现学术水平：独著是由作者独立完成的著作，能够全面、深入地体现作者的学术观点、研究方法和创新成果。
在职称评审中，独著往往被视为申报者学术能力和研究成果的重要体现，有助于评审专家更准确地评估申报者的学术水平。
增加竞争力：拥有高质量的独著作品，无疑能够增加申报者在职称评审中的竞争力。
在同等条件下，拥有独著的申报者更容易获得评审专家的青睐和认可。
满足职称要求：虽然不同职称等级和单位对著作的要求有所不同，但独著通常被视为含金量较高的一类著作。
在评正高职称等较高职称等级时，独著往往被作为重要的评审依据。
二、合著在职称评审中的认可情况
广泛认可：合著也是职称评审中广泛认可的一种著作形式。
合著作品通常由多位作者共同完成，每位作者根据自己的贡献和排名获得相应的认可。
作者排名与贡献：在合著中，第①作者的贡献通常被认为是最为重要的，通常负责大部分的研究工作和撰写工作。
在一些职称评审标准中，第①作者在专著方面的贡献可以等同于独著作者。
三、是否选择出版独著的考量因素
职称等级与单位要求：不同职称等级和单位对著作的要求不同。
在评较低职称等级时，合著可能已经足够；而在评较高职称等级时，独著可能更受青睐。
因此，申报者需要根据自己的职称等级和单位要求来选择合适的著作形式。
个人学术能力与时间精力：独著的撰写需要作者具备较高的学术能力和时间精力投入。
如果申报者具备这些条件，并且希望展示自己的独立研究能力和学术成果，那么选择出版独著可能是一个不错的选择。
然而，如果申报者时间精力有限或者希望与他人合作共同完成一部作品，那么合著也是一个不错的选择。